感恩城投·愛崗敬業(yè)·忠誠奉獻

振興公司土地運營辦 王玉京

你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是我們的城投。此時此刻我心懷感恩之心，站在這個城投為我們每個人搭建的平臺上。

一、感恩就是珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，是愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻的基礎

說到感恩，其實是無處不在的。鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳；我感恩，很多很多……我感恩我的父母，是他們給予我生命，撫養(yǎng)我成人;感恩老師，他們教給我知識;做為一名城投員工，我更要感恩城投，她塑造了一個新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價值的平臺。城投給予了我們很多很多，就拿最近的事來說吧，今年1月份，集團為職工增發(fā)了工齡工資，提高了職工的生活水平，組織職工進行培訓，發(fā)放讀書卡，豐富了職工的文化生活，我們感到很幸福。我們只有心懷感恩，忠誠城投、熱愛城投、扎扎實實加倍地努力工作，才能對得起城投給予我們的一切。

通過集團開展以“愛崗敬業(yè)做貢獻·我與城投共發(fā)展”為主題的讀書分享活動，使我進一步認識到：感恩是一種美德，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。用感恩的心建造事業(yè)的基石，讓浮躁的心在感恩中得以沉淀。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，只是用我自己最大的愛心奉獻自己所有的能量?？赡苁莻魉鸵粡垐蠹?，也可能是下班后關掉走廊里所有路燈，等等。微不足道也好，無關緊要也罷，但求每件小事都用心做好，每次嘗試都努力完成。有句話說的好，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，我相信，積少成多就是進步，日積月累就會成功!有這樣一個有趣的故事：有一次，羅斯福總統(tǒng)家被盜，偷去了不少東西，朋友們紛紛寫信安慰他，羅斯福卻說：“我得感謝上帝，因為賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；賊只偷去我的部分東西，而不是全部；最值得慶幸的是，做賊的是他而不是我?！闭l會想到，一件不幸的事，羅斯福卻找到了三條感恩的理由。這個故事，可以說是將感恩的美麗展示的淋漓盡致了。感恩，不是為求得心理平衡的喧鬧的片刻答謝，而是發(fā)自內心的無言的永恒回報。

常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。有一則故事也許更能給我們啟迪：有個村子很窮，一位農民就嘗試種果樹。村里人看他發(fā)財了，就全部開始種果樹。奇怪的是這位農民賣掉了全部果園開始種柳樹。他用柳條編制成柳筐裝水果。村子因為種水果富起來通上了火車，一筐筐水果銷往外地，這位農民大賺特賺。但由于水果越來越多，銷售轉淡，村里人也開始種柳樹。這時那位農民賣掉了柳園，在鐵道邊上砌起了長幾百米的圍墻，刷上了白漆。村里人很是驚訝。沒過幾天，“可口可樂”的大紅廣告刷上墻，這個農民又賺了一筆。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而城投給了我們體現(xiàn)自我價值的平臺。我們應懷著感恩的心去面對我們的城投，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給城投利益和效益的同時也可以提升個人的能力和充分體現(xiàn)人生價值。

對于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟。如果城投是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船就能劈波斬浪，勇往直前。作為城投的一員，我只有在今后的工作中不斷勉勵自己不斷的奮進，以全身心的工作熱情奉獻于城投。城投是我們幸福生存的家園,是我們美好家庭的后臺，我們每個人在為城投奉獻著青春和智慧的同時，城投也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。當我們靜下心來應該設想一下，我的今天是誰給的？如果離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有城投就沒有我的今天，因此,我們感恩城投，感謝城投培養(yǎng)我們，感謝城投讓我們成長，用感恩之情轉化為忠誠城投的具體行動。

感恩，應該時刻踐行，只有心懷感恩，才能做到真正的愛崗敬業(yè)，進而忠誠奉獻。

二、 愛崗敬業(yè)是一種積極向上的精神

在經濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，個人想要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個人素質，必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。何謂愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種積極向上的精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有風雨兼程的敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就在今年7月份，我陪老人去醫(yī)院看病，在急診室旁邊剛坐下，就聽見救護車鳴笛而來。急診科里幾個大夫小跑著迎上去，從車里抬下一個重癥病人。他們把病人安放在搶救室的病床上，主治大夫問清病人的病情后，一邊吩咐其他大夫為病人量血壓、輸液、輸氧，一邊親自用雙手按壓病人的胸部，病人沒有絲毫反應，病人家屬焦急地盯住主治大夫，眼里充滿了哀求。主治大夫翻開病人的眼瞼看了看，忽然拔掉病人嘴上的氧氣罩，不顧病人滿口的黏液，俯下身去，用嘴對著病人的嘴開始做人工呼吸。所有的大夫都愣了，因為病人的血壓已降為零，心跳也已停止，主治大夫完全可以對病人的家屬宣告病人已死亡了。過了一會兒，主治大夫站起身，走到病人家屬面前，搖了搖頭輕聲說：“他走得很安詳……預備后事吧?！辈∪思覍倏粗髦未蠓蛞蛔斓奈鄯x，慢慢跪了下來。走出搶救室，一位實習生小心地問他：“老師，那個人明明已經死了……你對一個死人做人工呼吸，豈不是徒勞嗎？”那位主治大夫看了看實習生嚴肅地說：“在我這兒，只有病人，沒有死人。病人哪怕還有萬分之一的希望，作為醫(yī)生，我們也得做出百分之百的努力。如果你熱愛你的工作，那就得去熱愛每一個病人，每一個生命，這是一個醫(yī)生最起碼的職責。” 從這個主治大夫身上讓我領悟到，既然已從事了一種職業(yè)，就必須接受它的全部。

無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻。要想干好本職工作,做到愛崗敬業(yè)。首先,要不斷學習,自覺提高崗位技能和業(yè)務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識的技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產生協(xié)調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成強大的生命力。三要樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，要做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。四要樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓我們的思路海闊天空，學習是我們工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責。工作本沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高低之別。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)城投跨越式發(fā)展。

愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把城投看成自己的另外一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行，不僅能激發(fā)自己的工作熱情，而且能產生無窮無盡的動力。有句話是這樣說的：做好一件事不難，難就難在不斷重復地做好一件事。相信自己一定是可以的。

“當我們將愛崗敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂”。其實工作不僅是為了生活，也是一種幸福和寄托。從工作中能得到許多的充實、快樂和回報，為此我們應用心的工作、熱愛自己的工作，每接受一項新的工作都力求做到最好。

2012年，國家四部委出臺了《關于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》（財預〔2012〕463號），市國土局收回8689畝，極大地削弱了集團的資產，進而影響集團承建的城市基礎設施和社會公益事業(yè)的建設。為破解融資的難題，我們兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作的同時，積極發(fā)揮主觀能動性，深入挖掘集團自營資產潛在能力和增資的資源，積極參與市保障性住房資產納入集團管理的工作，有效擴大了集團的資產。試想，如果只是抱著得過且過的應付式工作態(tài)度，沒有愛崗敬業(yè)的精神，是不可能有現(xiàn)在的成績的。

三、 忠誠奉獻是一腔崇高的職業(yè)追求

我們每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，要始終牢記自己是干什么的，即使是平平凡凡、普普通通，但要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。如果我們在平凡的工作中都具有這種對自己的事業(yè)、工作崗位的熱愛和信仰，那么我們的事業(yè)又有什么不能成功的呢？“忠誠于自己的崗位，做好自己的本職工作”應是我們每個人恪守的信條。從平常事做起，從身邊事做起，實實在在做人，勤勤懇懇做事，腳踏實地，不因平凡而抱怨?！傲_馬不是一天造成的”。欲速則不達，積極的調整自己的心態(tài)，由消極變積極，由推諉變主動，由事不關已變責任在我，使自己在工作面前有一種常新的感覺和姿勢。

我深知，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新，只有付出才有回報。忠實誠信是為人之本，愛崗敬業(yè)是為事之道，而做好每一項工作，是自己的職責和應盡的義務。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實實地投入到具體的工作中，才能出色地完成工作任務，才能做到愛崗敬業(yè)。

忠誠，就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家，將工作做為自己的責任，做為生命中不可或缺的部分；我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠，讓我想起一個“精忠報國，岳母刺字”的動人故事。北宋末年，金軍進攻中原，岳飛29歲，他母親為了保家衛(wèi)國，積極讓岳飛從軍，并請人在岳飛的背上刺了“精忠報國”四個字。在往后的崢嶸歲月里，“精忠報國”成了岳飛和岳家軍的誓言，也成了中華民族愛國主義的響亮口號。岳飛一生遵奉母教，忠貞為民，忠貞為國，他的英雄事跡，一直受到后世的歌頌。

《致加西亞的信》中有這樣一段話送給大家共勉：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務

——把信送給加西亞。”

對事業(yè)的忠誠也正是敬業(yè)的表現(xiàn)。對于我們來說，只有忠誠，忠誠于國家、忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作崗位，才能把領導交給的任務按質按量按期完成。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，這種人永遠會被領導所看重，永遠不會讓同志和群眾失望。而那些懶惰的、終抱怨和四處誹謗的人，即使天天在工作和努力，也無法改變這些惡習而獲得成功。

無私奉獻是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡卒,死而后已”的忘我奉獻精神感動一代又一代人。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提，沒有奉獻就沒有人類社會的今天。我們要像小蜜蜂一樣的奉獻精神、餐風飲露、采花釀蜜、以苦為樂、樂于奉獻。作為個人，如果想要自己的價值得到認可，不論你的身份是什么，不論你的工作性質是什么，重要的是你能否做好自己的本職工作，是否有很強的奉獻心。在崗一天就意味著承擔責任。我們既然選擇了這份工作，就必須忠誠的對待自己的工作，不可以放棄肩上的責任。工作不僅是為了自己，還為了別人，為了集體。我們的工作都是一環(huán)扣一環(huán)的，每個人的工作就是其中的一環(huán)，如果一個環(huán)節(jié)斷了，其他環(huán)節(jié)也會受影響，整體也會受到影響，所以員工就像蜜蜂一樣，要具有強大的奉獻精神，才會使我們的工作有向前發(fā)展的動力，不計較工作的得失，苦中作樂，為此奉獻自己的青春，在所不惜。

“如果你是小草，城投就是你的地。如果你是小鳥，城投就是你的天空。如果你是一條魚，城投就是你的大海。如果你是一只狼，城投就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！?

愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，也不只是緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。它也就是我們新時代的忠誠，對黨和國家忠誠，對事業(yè)忠誠，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，它言而無聲！我相信：在城投領導的正確領導下，在感恩和忠誠的指引下，只要我們恪守“愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們城投一定擁有更加光輝燦爛的明天。