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李沛陽:感恩?敬業(yè)?執(zhí)行
發(fā)布時間：2014-09-20

感恩•敬業(yè)•執(zhí)行
集團財務管理部 李沛陽

一、感恩
 “生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢？”——薩克雷（英國）
人的一生，總是離不開恩情。父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩，朋友的幫助之恩，都給我們留下很多溫暖的記憶。參加工作之后，我體會到更多值得銘記和報答的恩情。
一是感恩企業(yè)。想起畢業(yè)之初，懷著對社會的美好憧憬，我開始四處投簡歷、找工作。由于沒有什么工作經驗和社會閱歷，找工作的過程可以說是處處碰壁、舉步維艱。正當我心灰意冷的時候，我們城投集團給了我一個機會并接納了我，讓我開啟了事業(yè)的起點。良好的工作環(huán)境，團結向上的工作氛圍，催人奮進的集團文化，都讓我覺得這是一個充滿希望的地方。從此，我不用為了生計而東奔西跑，父母不再擔心我漂泊四方，有的同學甚至還投來羨慕的目光。每次想到這些，都覺得自己特別幸運，更油然而生的對集團有一份感恩之情。
二是感恩同事。剛上班的那段時間，作為一個沒有工作經驗的新人，我覺得非常緊張和忐忑。讓我沒想到的是，領導和同事們不但沒有“欺生”，還給我很多的關心、教導和幫助，讓我感覺到家一般的溫暖。入職第一天，領導就教導我要“多聽，少說，多做”，教給我為人處事的基本原則，讓我在適應新的崗位過程中有了明確方向。當我手忙腳亂時，熱心的同事總會主動告訴我處理問題的辦法，讓我在學習業(yè)務的過程中少走了很多彎路。點點滴滴的關心和幫助，在我的成長歷程中有著深刻的影響，使我從一竅不通到逐漸上手，基本適應崗位要求和工作職責。對此，我內心深深感激。
三是感恩挫折。孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！惫ぷ骱蜕钪校偸敲獠涣藭械购痛煺?，只要正確對待，它們并不可怕。跌倒了爬起來，我們可以更好地前行；遇上挫折認真分析，避免同一種錯誤犯兩次，我們可以走得更加順利。
二、敬業(yè)
 “如果只把工作當做一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！?mdash;—比爾蓋茨
從工作到現(xiàn)在，也有一年有余了。從最初的處處新鮮，充滿激情，進而慢慢的熟悉了手上的業(yè)務，日常的工作似乎也變成了一種“復讀機”，日復一日，每天都是忙于各種貸前的數(shù)據(jù)整理、貸后的還本付息、政府的申請報告等等，進而感覺工作中似乎少了些許激情，多了些抱怨。每當這個時候，我就會想到我在書中看到的比爾蓋茨說過的 一句話，如果只把工作當做一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。
細想之下，也是如此，在工作的舞臺上，我們每一個人都是演員，扮演著不同的角色。每個角色都有它特定的作用，平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績。
要做好一份工作，首當其沖的，我覺得是熱愛?？鬃釉浾f過“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，學習知識或本領，知道它的人不如愛好它的接受的快，愛好它的不如對其感興趣的接受的快，由此可見熱愛的重要性。態(tài)度覺得一切，愛崗才能敬業(yè)。
其次要“在其位，謀其政”。公司就是一部大機器，我們每個人、每個崗位就是這個機器的零件，任何一個零件失去了效用，必然會影響到公司這部機器的運轉。這就要求我們每個人把自己的工作職責履行好，就能形成推動公司良性發(fā)展的合力。
再次要樹立高更的工作標準。無論從事什么行業(yè)，要站穩(wěn)腳跟，做出成績，就必須給自己樹立一個更高的工作標準，以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)技能。有時領導需要某一個數(shù)據(jù)，這個數(shù)據(jù)只要問相關同事就能得到，但是我們的工作不應僅僅停留在這個層面，我們可以在獲得數(shù)據(jù)的過程中學習到更多？比如，可以在查詢過程中學習系統(tǒng)操作，可以在查詢賬簿時更加深入地了解公司的歷史、財務規(guī)章、管理制度等等。領導交待的任務，不應只滿足于差不多完成，而是應該想一想，怎樣才能出色地完成，以更高的標準要求自己，鞭策自己不斷學習，不斷進步，更好地服務于集團事業(yè)發(fā)展。
三、執(zhí)行
 “習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口和托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成?！?——布萊德雷（西點將軍）

心存感恩讓我們的心靈有所寄托，愛崗敬業(yè)讓我們懂得珍惜，而嚴格執(zhí)行則是事業(yè)發(fā)展的有力保障。記得領導說過的一句話讓我至今印象深刻，企業(yè)的發(fā)展，離不開“學習力，理解力，執(zhí)行力”，學習和理解是前提，最終要落實到執(zhí)行上，那我們要如何保證高效的執(zhí)行力呢？
首先要落到實處。孟子說：路雖遠，不行則不至；事雖小，不為而不成。執(zhí)行是工作成效的有力保證，沒有好的執(zhí)行力，再好的計劃也是“鏡中花，水中月”。從我們日常的業(yè)務往來中，經常能夠找到相關的實證。有的銀行做業(yè)務，條理清晰，措施具體，扎扎實實；有的銀行坐而論道，停在口頭，浮在表面。那些能夠落到實處的銀行，業(yè)務做得風生水起、蒸蒸日上，而那些作風不實的銀行，往往也是業(yè)績平平，沒有朝氣。
二是要講究效率。效率是企業(yè)的生命線。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币岣邎?zhí)行力，強化時間觀念和效率意識非常關鍵，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
三是要樹立團隊意識。“三個和尚沒水喝”，反映的是缺乏團結協(xié)作的必然結果。我們公司的很多業(yè)務都是一個完整的鏈條，一個部門單打獨斗是不可能完成的。我的日常工作主要跟融資有關，一筆融資業(yè)務的完成，需要各個部門的共同努力，包括綜合管理部提供的企業(yè)基礎資料，經營發(fā)展部提供的資產狀況，財務管理部提供的財務狀況，土地運營辦提供的資產抵押，人力資源部的人員調配，法務風險部的合同審核，審計監(jiān)察部的監(jiān)督執(zhí)行等等。因此，工作中，需要樹立團隊意識，相互協(xié)作，互相配合，協(xié)調一致，才能“好戲連臺”。
四、結束語
 從入職到退休，從1月到12月，從周一到周五，可以說，工作占據(jù)了生命中最長的時間。工作不僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是奉獻社會、實現(xiàn)價值的舞臺。只要我們懷有一顆謙卑的心，把工作當成企業(yè)贈予自己的禮物，就能用自己的進步推進企業(yè)發(fā)展；把工作當成信仰，把敬業(yè)當成內心的堅守，就能用盡職盡責撐起一片藍天；把工作看做是即時的事，立足自己的崗位，就能用有效的執(zhí)行力為集團的美好明天做出一份積極貢獻。
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李沛陽:感恩?敬業(yè)?執(zhí)行
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感恩•敬業(yè)•執(zhí)行
集團財務管理部 李沛陽

一、感恩
 “生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢？”——薩克雷（英國）
人的一生，總是離不開恩情。父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩，朋友的幫助之恩，都給我們留下很多溫暖的記憶。參加工作之后，我體會到更多值得銘記和報答的恩情。
一是感恩企業(yè)。想起畢業(yè)之初，懷著對社會的美好憧憬，我開始四處投簡歷、找工作。由于沒有什么工作經驗和社會閱歷，找工作的過程可以說是處處碰壁、舉步維艱。正當我心灰意冷的時候，我們城投集團給了我一個機會并接納了我，讓我開啟了事業(yè)的起點。良好的工作環(huán)境，團結向上的工作氛圍，催人奮進的集團文化，都讓我覺得這是一個充滿希望的地方。從此，我不用為了生計而東奔西跑，父母不再擔心我漂泊四方，有的同學甚至還投來羨慕的目光。每次想到這些，都覺得自己特別幸運，更油然而生的對集團有一份感恩之情。
二是感恩同事。剛上班的那段時間，作為一個沒有工作經驗的新人，我覺得非常緊張和忐忑。讓我沒想到的是，領導和同事們不但沒有“欺生”，還給我很多的關心、教導和幫助，讓我感覺到家一般的溫暖。入職第一天，領導就教導我要“多聽，少說，多做”，教給我為人處事的基本原則，讓我在適應新的崗位過程中有了明確方向。當我手忙腳亂時，熱心的同事總會主動告訴我處理問題的辦法，讓我在學習業(yè)務的過程中少走了很多彎路。點點滴滴的關心和幫助，在我的成長歷程中有著深刻的影響，使我從一竅不通到逐漸上手，基本適應崗位要求和工作職責。對此，我內心深深感激。
三是感恩挫折。孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”工作和生活中，總是免不了會有跌倒和挫折，只要正確對待，它們并不可怕。跌倒了爬起來，我們可以更好地前行；遇上挫折認真分析，避免同一種錯誤犯兩次，我們可以走得更加順利。
二、敬業(yè)
 “如果只把工作當做一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！?mdash;—比爾蓋茨
從工作到現(xiàn)在，也有一年有余了。從最初的處處新鮮，充滿激情，進而慢慢的熟悉了手上的業(yè)務，日常的工作似乎也變成了一種“復讀機”，日復一日，每天都是忙于各種貸前的數(shù)據(jù)整理、貸后的還本付息、政府的申請報告等等，進而感覺工作中似乎少了些許激情，多了些抱怨。每當這個時候，我就會想到我在書中看到的比爾蓋茨說過的 一句話，如果只把工作當做一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。
細想之下，也是如此，在工作的舞臺上，我們每一個人都是演員，扮演著不同的角色。每個角色都有它特定的作用，平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績。
要做好一份工作，首當其沖的，我覺得是熱愛?？鬃釉浾f過“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，學習知識或本領，知道它的人不如愛好它的接受的快，愛好它的不如對其感興趣的接受的快，由此可見熱愛的重要性。態(tài)度覺得一切，愛崗才能敬業(yè)。
其次要“在其位，謀其政”。公司就是一部大機器，我們每個人、每個崗位就是這個機器的零件，任何一個零件失去了效用，必然會影響到公司這部機器的運轉。這就要求我們每個人把自己的工作職責履行好，就能形成推動公司良性發(fā)展的合力。
再次要樹立高更的工作標準。無論從事什么行業(yè)，要站穩(wěn)腳跟，做出成績，就必須給自己樹立一個更高的工作標準，以精益求精的態(tài)度不斷提高自己的專業(yè)技能。有時領導需要某一個數(shù)據(jù)，這個數(shù)據(jù)只要問相關同事就能得到，但是我們的工作不應僅僅停留在這個層面，我們可以在獲得數(shù)據(jù)的過程中學習到更多？比如，可以在查詢過程中學習系統(tǒng)操作，可以在查詢賬簿時更加深入地了解公司的歷史、財務規(guī)章、管理制度等等。領導交待的任務，不應只滿足于差不多完成，而是應該想一想，怎樣才能出色地完成，以更高的標準要求自己，鞭策自己不斷學習，不斷進步，更好地服務于集團事業(yè)發(fā)展。
三、執(zhí)行
 “習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口和托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成?！?——布萊德雷（西點將軍）

心存感恩讓我們的心靈有所寄托，愛崗敬業(yè)讓我們懂得珍惜，而嚴格執(zhí)行則是事業(yè)發(fā)展的有力保障。記得領導說過的一句話讓我至今印象深刻，企業(yè)的發(fā)展，離不開“學習力，理解力，執(zhí)行力”，學習和理解是前提，最終要落實到執(zhí)行上，那我們要如何保證高效的執(zhí)行力呢？
首先要落到實處。孟子說：路雖遠，不行則不至；事雖小，不為而不成。執(zhí)行是工作成效的有力保證，沒有好的執(zhí)行力，再好的計劃也是“鏡中花，水中月”。從我們日常的業(yè)務往來中，經常能夠找到相關的實證。有的銀行做業(yè)務，條理清晰，措施具體，扎扎實實；有的銀行坐而論道，停在口頭，浮在表面。那些能夠落到實處的銀行，業(yè)務做得風生水起、蒸蒸日上，而那些作風不實的銀行，往往也是業(yè)績平平，沒有朝氣。
二是要講究效率。效率是企業(yè)的生命線?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。我生待明日，萬事成蹉跎。”要提高執(zhí)行力，強化時間觀念和效率意識非常關鍵，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
三是要樹立團隊意識。“三個和尚沒水喝”，反映的是缺乏團結協(xié)作的必然結果。我們公司的很多業(yè)務都是一個完整的鏈條，一個部門單打獨斗是不可能完成的。我的日常工作主要跟融資有關，一筆融資業(yè)務的完成，需要各個部門的共同努力，包括綜合管理部提供的企業(yè)基礎資料，經營發(fā)展部提供的資產狀況，財務管理部提供的財務狀況，土地運營辦提供的資產抵押，人力資源部的人員調配，法務風險部的合同審核，審計監(jiān)察部的監(jiān)督執(zhí)行等等。因此，工作中，需要樹立團隊意識，相互協(xié)作，互相配合，協(xié)調一致，才能“好戲連臺”。
四、結束語
 從入職到退休，從1月到12月，從周一到周五，可以說，工作占據(jù)了生命中最長的時間。工作不僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是奉獻社會、實現(xiàn)價值的舞臺。只要我們懷有一顆謙卑的心，把工作當成企業(yè)贈予自己的禮物，就能用自己的進步推進企業(yè)發(fā)展；把工作當成信仰，把敬業(yè)當成內心的堅守，就能用盡職盡責撐起一片藍天；把工作看做是即時的事，立足自己的崗位，就能用有效的執(zhí)行力為集團的美好明天做出一份積極貢獻。